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名企訪談:天健會計事務所重慶分所
2019年12月19日11:01   瀏覽:587次  

天健會計事務所重慶分所

    天健會計師事務所重慶分所(以下簡稱“天健重慶所”)是天健會計師事務所(特殊普通合伙)的分支機構,主要為客戶提供會計審計、管理咨詢、造價咨詢、資產評估等專業服務,至今已有二十多年專業服務經驗。

    記者:聽說貴所的校園招聘快要開始了,請問您在往年的校園招聘中有碰到過一些讓您印象深刻的面試者嗎?

    天健重慶所:當然有,雖然今年的招聘還沒有開始,但是通常每年都有一些同學因為比較內向,所以在面試時特別緊張。尤其是在自我介紹的環節,磕磕巴巴的。但是也見過個別同學在自我介紹時,把自己的活動、工作經驗講述的事無巨細,但這樣其實也會使我們對面試者的印象打折扣。

    記者:你認為應屆生在面試中,應該注意哪些問題?

    天健重慶所:首先肯定是得體的妝容,尤其女生是建議化點淡妝;然后是準備一份詳略得當、有亮點的自我介紹,并且要自信的展現;還有在問答環節要根據面試官的提問組織好語言,不要眼神躲閃,最好事先在網上做攻略,了解一下企業的文化、需求,使自己的回答更符合聘方的想法。

    記者:貴所在招聘會計專業的應屆生時,有什么硬性指標或加分項嗎?

    天健重慶所:在我們事務所,首先是專業對口,審計學、會計學、金融學以及相關專業;英語六級、計算機二級,這些是基本條件;還有就是對專業成績的要求,有沒有拿獎學金,是不是在全班排名前十名;另外實習經驗、社團組織也有一定加分。

    記者:您認為,應屆生的專業方向以及專業成績在招聘標準中占多大的比例?

天健重慶所:對應屆生來說,專業對口是首要原則,因為應屆生并沒有社會工作經驗,他們所學最多的還是專業知識;所以成績是衡量應屆生的最重要的標準之一,專業成績其實代表著學生在校的學習能力、態度和精神,這些因素在工作中同樣能體現出來。

    記者:如果有非會計相關專業的應屆生求職,您又會以怎樣的標準來考量呢?

    天健重慶所:一方面,我們事務所一般是不會考慮非相關專業應屆生的,想從事這行的,我會建議他去考相關專業的研究生或者是相關執業證書;另一方面,如果有非會計相關專業的學生考取到CPA,那么是完全沒問題的!因為這說明他不僅熱愛這個行業,而且有強大的學習能力。

    記者:在對會計專業應屆生的招聘中,您比較看重面試者的哪些素質呢?

    天健重慶所:勤奮、與時俱進的學習精神?,F在的行業發展實在太迅速了,我們的企業制度、會計準則是不斷更新的!如果不學習,就會跟不上!像應屆生這種年輕的力量就更該有強烈的學習意識?;畹嚼?、學到老,用知識不斷豐富自己。

    記者:在您看來,校園招聘中的應屆生與社會招聘中的面試者相比有什么特點和優勢呢?

    天健重慶所:其實每個人都是從畢業生一步步走過來的。應屆生是一頁白紙,可塑性極強,在學習精力和工作激情上是畢業幾年后的求職者所不能比的!而社會招聘中的人員則擁有豐富實踐經驗這一先天優勢,這確實可以節約企業的培訓成本,但是在進入單位后,他們所從事的工作難度會更高。應屆生相比他們的優勢就在于工作習性的養成尚未成熟,所以應屆生在新單位的適應能力會強很多。

    記者:眾所周知,工作經驗是應屆生在求職中的一大痛點,您認為工作經驗對求職者來說有怎樣的意義?同學們能通過哪些渠道彌補這一弱項呢?

    天健重慶所:想要彌補這個弱項的話,寒暑假到各大企業單位實習當然是是很正確的選擇,但校園中的活動組織同樣能鍛煉溝通協作能力,多參加比賽也會鍛煉心態。關于兼職,最好是相關專業的,提前了解行業生態。

    記者:如果將來想成為貴所中優秀的一份子,同學們在大學期間可以怎樣培養自己的優勢呢?

    天健重慶所:多數大學生都是大三、大四才考慮工作的問題,其實我覺得一進大學就可以早做打算。通過多聽相關講座、與畢業的優秀師兄師姐交流,閱覽相關的期刊、新聞資訊等等,以增進同學對會計行業的了解和熱愛。雖然我們行業技術性強,良好的學習習慣和能力是從業基礎,但綜合能力也不可忽視。

    記者:最后,您有什么忠告或者建議想告訴那些即將步入社會甚至與您成為同行的年輕人嗎?

    天健重慶所:作為朝氣蓬勃的年輕人,第一,要堅持自己的夢想,不忘初心;第二,還是要有活到老學到老的精神,只有這樣事業才能走得更遠;最重要的一點是常懷一顆感恩、謙遜的心!就是在初入職場時,不要自負,多多向前輩請教。

 

                                                                                  記者:馮小莉