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技能提升:公務員面試注意事項
2020年02月25日18:09   瀏覽:427次  

來源:必勝公考文字有刪減

 

    很多畢業生知道自己進入到公務員面試環節后,常常在激動之中會夾雜著一點擔憂。如果公務員筆試是一場智商的博弈,那公務員面試可能就是一場情商的較量,稍有不慎就可能會失利,那應該怎么備考公務員面試呢?如何讓自己在成績落后的情況下逆襲呢?這些公務員面試注意事項你需要提前了解一下。

    1了解工作單位和職位

    了解招錄單位的性質、主要功能、組織結構和規模及面試職位,如工作性質、基本的責任和權力、任職的專業要求等。

很多面試都是從職位角度出題,例如面試題中經常出現的自我認知與職位匹配的題目,這時候你所了解的這些關于招錄單位和招錄職位信息就會用到,你充分了解了就可以從更多的角度來說出自己獨特的見解,個性的答題會更吸引考官的注意,從而獲得更高的面試分數。

    2要有陽光心態

    有陽關心態是對政府工作人員的基本要求。

    在政府的日常工作中總會碰見各式各樣的問題,即便是他人對我們有誤解、批評、非議、指指點點等,我們也要從一而終的用陽光心態去面對、去看待。所以陽光思維的核心是用陽光心態去看待他人的做法與工作中遇到的事情,但是在答題過程中我們要讓考官知道我們是如何思考的,理由、依據是什么,不要只著重在嘴上強調。

    另外,在面試中,要避免用負面詞語向考官傳遞負面信息,什么“我不認為”“我不會”“我不要”,等等,要體現陽光正能量博取考官的好感。

    3堅持政府角度

    公務員考試是為國家選拔人才,所以在公務員面試中,考官往往較為注重考察考生的政治素養、政治覺悟。

    考生在回答面試題時要體現出自己堅定的政治立場,胸中有大局,頭腦中有理論,心中有百姓,這是政府角度答題方式。所以,考生在平日備考面試時,要關注民生熱點,提升自身的政治理論素養。

    在面試答題時,考生要明確自身是公務員角色定位,一定要站在政府角度,運用公職人員的視角,客觀理性地分析存在問題和提出應對措施,體現出一個公務員應具備的權為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操。

    溫馨提醒:切忌隨意拔高主題,說大話、套話、空話,否則會給考官造成一種虛華浮夸、矯揉造作的印象,而應結合題目所設定的環境和聯系社會現實來組織自己的答案。

 

    4要自信但不要自傲

    面試一定要樹立一種自信的心態。不要冒出“我跟第二名就只有幾分的差距發揮不好怎么辦?”或者是“我是第二名肯定沒有希望了”這種沒有自信想法!能進入面試就說明你足夠優秀,而且還很有實力來競爭第一,所以要保持自信。

    在公務員面試中,考生要想真正贏得考官的青睞,就必須把自己的自信展現給考官,否則,縱然才華橫溢,也只能被無情淘汰。但自信歸自信,切忌過了頭變成自傲,給考官一種浮夸狂妄、行動力不足的感覺。

    要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度,首先是正確看待自己,不妄自菲薄,其次是保持謙虛,要記住山外有山,人外有人。

    以上只是簡單地理論知識,建議考生在參加面試前多收集近三年的面試題目,大概了解一下往年題目的數量、考試時間、題目難度,運用這些面試真題反復練習,勤學習、勤練習、勤模擬、勤積累,再加上良好的心態,一定會取得好的成績!